第十一卷得失之间686章转变角色(1)_爱在明月夜
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第十一卷得失之间686章转变角色(1)

  第十一卷得失之间686章转变角色(1)

  自从当上董事长后,一段时间,我的工作内容并没有发生大的变化……

  居雅临离开时,把我和马晶师傅叫到她的办公室道别,并将她办公室的钥匙交给了我。

  “马晶啊,我知道,你和牛小琳是师徒俩,即便是她当了第一大股东,成为事务所的董事长,你们俩的关系也还是不会变。无论何时,她都会尊重你的意见和感受。”居雅笃定的对马晶师傅说。

  也是,居雅离开后,我这个董事长,基本是挂名的。

  我继续干着副所长的分管工作,每天忙一摊管理咨询的具体业务,有空就看看审计报告……

  就这么,忙忙碌碌,几个月过去了。

  直到有一天,马晶师傅找到我,表情严肃的对我说:

  “小琳啊,虽然我是你师傅,你一直很尊敬我。但是,你的身份已经改变了,今后,关系到这个所的大事,你都要开始操心了。”

  “师傅,有你在,我永远都是那个小跟班。我当时买下居雅转让的股份,也是因为见她实在需要资金周转。这个所,有你当所长就足以了。我保证当好你的副手。”我说。

  “这可不行。你现在已经成为这个所的第一大股东了,必须学会为这个所的前程负责了。”马晶说。

  “师傅,本来应该是你当董事长的。”我说。

  “小琳,我呢,自从结婚生孩子后,精力明显不如以往。说实在的,我内心深处是想退回家中当一个全职太太的。可是,老宋头走的急,这个所又正处于爬坡阶段,稍一放松,可能一下子滑到坡底,前面的努力就全功尽弃了。所以,我咬牙接过了老宋头压给我的担子。我当时想,再坚持一阵子,等到情况稳定,我再交班吧。不曾想,又出了居雅的事情。好在,她找了你的牛超爸爸,心里有了新寄托,继续回家当她的全职太太了……”师傅的心里话,让我吃惊。

  我本以为,可以无忧无虑的依靠师傅,没想到师傅心里还有自己的小九九。

  “师傅啊,你天生就是女强人,工作和专业都那么强,回归家庭不是太可惜了?”我说。

  “女强人也有累的时候,女强人就不能向往安逸平静的生活?”她笑问。

  我无语。关于她提的这个问题,我倒还真没想过。

  “假如没有遇到席总,我还会继续风风火火的忙下去。”她说着,眼睛中浮现柔和的光。

  “回想自己的过去,好像不干工作,整个人都不对劲了似的。可是,和老席结婚后,我越来越恋家,越来越不愿忙工作了。我想拥有自己的闲暇时间,能陪老席面对面的喝茶,下棋,打桥牌;我想和孩子逗着玩,看着他那张圆圆的笑脸,亲亲他的小胳膊……我不想每天听着闹钟起床,赶到单位上班……小琳啊,忙碌是一种生活,休闲,是另一种生活……”说到这,她看着我,目光复杂。

  “也许,我有些厌倦这种忙忙碌碌的生活了吧。”师傅说。

  “可是,师傅,这个所不能没有你。”我急了,赶紧说。

  “宋所长离开了。好不容易平稳了,你又要走!你们都走了,我可怎么办?”我问。

  “我还是那句话,世界上,没有哪个人的离开,地球就不会转动了。”马晶师傅说。

  “……”我不知和她说什么了。

  记得,当时老宋头走时,她也这么说。

  “作为你的师傅,我就再带你最后一程吧。看到你能够独自执掌董事长大权时,我就要离开了。”马晶说。

  这是在宋凭和严欣离开事务所后的一年时,马晶师傅和我说的一席话。

  从那天开始,马晶师傅就有意识的教我如何担负起一把手的工作职责。

  “小琳啊,每个人的工作职责都是不一样的。每笔账算的清清楚楚的,是财务部的会计;确保审计不出错,是审计师的工作;整天在楼道、大厅忙忙碌碌不得闲的,是勤杂工;每天签文件,看报表,审批账单,主持日常事务工作,是总经理、所长每天要干的活……那么,董事长呢?”她问。

  “董事长,应该是事务所的智慧大脑,他不需要去忙繁琐的具体工作,但是要未雨绸缪,考虑事务所的发展前程大事!”她说。

  我点点头。

  “那你和我说说,目前,我们事务所,哪些大事需要考虑和筹划?”她再问。

  “让我想想……”我做低头思考状。

  “师傅,我觉得有几件事需要尽早考虑。一是一年一度的员工和中层管理人员的考核测评;二是大半年来,我们开展税务和管理咨询新业务的进展以及取得的成绩;三是进一步落实新年度的年度工作目标……”我侃侃而谈。

  “都不对。”马晶师傅说。

  “这些,都是事务所所长的工作职责,也就是属于常规管理工作。董事长要考虑的问题要更大些,更远些。”马晶师傅说。

  “师傅,要不我们俩掉个个好不好。你来当董事长,我来当所长。即,你当指挥,我来落实。”我说。

  “这怎么行!”马晶不同意。

  “你再想想,作为董事长应该考虑哪些工作?”她再问。

  好头疼啊!

  难怪师傅不想干了,想回家做全职太太。

  “师傅,我觉得,董事长首先应该广交朋友,熟悉业内的精英翘楚。”我说完,看了看马晶的反应。这次她没有否定,点了点头。

  “这条算你说对了。董事长应该熟悉业内的精英。”她笑答。

  “嗯,还有,根据我们所的发展状况,我觉得,我们应该学习那家事务所,在全国部分地区建立分所,以进一步扩大我们所的影响力!”我说。

  “这条也说对了。很好。”她点头认可。

  “再有,我们要扩大税务和管理咨询方面的成果,扩大影响力。”我说。

  “这个也算吧。”她想了想后说。

  “严格说来,不算。但是,联系我们事务所今年开展的试点很成功,明年还需继续推广和扩大,那么这件事就不光是所长应该管的了,董事长必须过问了。”她说。

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