第七百九十五章 你们两人，即日起升经理
“张经理，跟大家汇报一下今天的销量。”
秦创科技有限公司总部，会议室。
中层以上的都在。
这个时候，已经是晚上十一点。
早在一个小时前，粤省各家分店已经停止营业。
最后每一家分店的数据，都发给公司销售部汇总。
由于时间来不及，此时只有三个人知道数据。
那就是秦默，丁建义，还有销售部的经理，张水芸。
“好的，老板，我这就给大家汇报一下。”
张水芸说到这里，先是停下来，右手推了一下眼镜，这才接着说。
“今天前线员工，经过一天十四个小时的奋斗，各个分店的卖出的手机数量惊人，一共有二十万部，如果员工数量再多一点，还能卖的更多。”
张水芸说到这里，看了一眼人事部经理。
她的意思已经很明显，想要各个分店多招一点人。
可是孔梦蕊没有回应她的话，淡定端起茶杯喝茶。
“增加员工，不需要花钱啊，再说了，现在每一家店铺，可都是根据店铺面积，当地客流量来设定的，果然大家说的没有错，销售部这些人，他们只关心销量，其他的就不在考虑范围之内。”
“好了，接着说下去，这些以后再说。”
秦默也知道张水芸要干嘛，不过没有让她说这些，回归正题、
“今天除去各项开销之外，公司的盈利是三个亿！”
张水芸得意说出这个数据，毕竟卖出去这些手机，可都是她销售部的员工。
“三亿，不错，总算看到一个盼头，不是一直往外掏钱。”
最先发出感慨的是丁建义，一脸放松的表情。
至于主位上的秦默，则是一脸淡定，一点表情变化都没有，似乎他早已经猜测到这些。
“一天二十万部，应该今天是巅峰了，明天开始销量会逐渐下降，不过我想这一百万部手机，最多只能坚持半个月时间。
于经理，你这边要在保证质量同时提示产量，如同人手不够，可以跟孔经理这边商量，继续多招一些员工，这些一线员工不要怕多，以后可不止一个产品。”
秦默说到这里，看了一下生产部的于志明，还有孔梦蕊。
“明白，我们人事部这边会配合于经理做好工作。”
“对了，今天销售部一点员工辛苦，给他们工资每人加一千，大家都一样，不要搞区别对待。
接下来的几天，根据销售的总量，适当每天给他们加点钱，郁经理你们财务部要做好登记，可别遗漏一个员工。”
“老板，放心，这些我们部门保证落实到位。”
郁南风是一位年纪三十少妇，也是公司从外面高薪挖过来的人才。
“张经理，这个月看来你们部门，这些一线员工的工资，会让大家嫉妒了。”
一名公司中层忍不住开了一句玩笑。
说的也是，按照老板刚刚所说的。
他们的工资大概在一万五左右，每天这样奖励，估计最少都有五千，也就是说最普通的员工，这个月的收入就跟公司中层一样，甚至还超过一些中层。
“你们谁羡慕的，现在可以跟老板说，我们人事部门这边没有问题，只要老板同意，我们马上安排！”
这名中层想不到自己一句笑话，孔经理还当真，连忙摆手说道。
“孔经理，我发现你...算了当我刚刚没有说。”
“好了，别说话，老板还有事情要宣布。”
这时，丁建义打断众人话题。
“考虑到公司后续发展，所以从即日起，多成立一个部门，那就是市场开拓部，经理之位由卓含之担任，副经理由欧小凡担任。”
啪啪
秦默声音刚落下，丁建义率先鼓起掌。
其他人也是愣了一下，马上跟着鼓起掌。
经理级别这可是公司高层了，大家都不敢相信，欧小凡，卓含之两人只是一名刚毕业几年的大学生，连三十都不到，现在就进入公司高层。
现场的高层，哪一个不是三十以上。
就是连欧小凡，卓含之两人都很意外，想不到这么一个惊喜砸在头上。
两人既是惊喜，又是恐慌，担心自己做不到，连忙说道。
“老板，我们怕做不好啊！”
可是秦默根本就不听两人解释，这件事就敲定了。
为什么会有这个决定，就是前段时间，自己可是丢了四个多亿给两人负责，她们不但完成任务，还节省一笔开支。
“给你们一个星期时间，马上把这个部门完善，需要人手就跟孔经理说，她会配合你们的，还有第一个外省市场开发，你们也不要停下来，两边一起进行，我想一个月后看到进展，这方面郁经理也会全力配合你们。”
说完这些，秦默就把会议交给他们了，自己起身回去。
“恭喜卓经理，欧经理，你们请放心，在人手这方面，我们会全力支持你你们，看中部门那个人，跟我们说一声，马上可以给你调过去。”
孔梦蕊这么一说，马上感受周边目光的注视，可是她一点都不在意，反正有着老板这块挡箭牌在。
“孔经理，你有这么干的吗，让卓经理和欧经理挖我们的人。”
其他人纷纷苦诉起来，生怕两人真的这么干。
现在各个部门人手用的可顺。
还有这个新成立的部门，想必他们可是一个油水部门。
经常出差，补助可不少，一旦欧小凡，卓含之真的这么做，还真没有几个人可以抵挡得住。
“各位前辈，你们放心，我们两个可不敢这么做。”
“孔经理，你以为每个人都像你那样，看上哪个人，都动用部门权力挖到你的部门。”
“怎么，看来你有意见，要不我今天到你部门转转，看看有没有哪个小帅哥想过来人事部，我们这边美女可多了。”
“孔经理，我错了，行不行！”
于志明可不敢再招惹她了，好不容易找到一批高校人才，一旦被挖去人事部，自己都不知道找谁哭诉。
“知道错，那就少说一句！”
“卓经理，欧经理，经费这方面，需要多少，你打个报告就行，我们财务部会在第一时间审核，积极配合你们部门工作。”
这个时候，郁南风也站出来表明自己部门态度，这件事可是关乎到公司未来发展，可不能有丝毫马虎。
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秦创科技有限公司总部，会议室。
中层以上的都在。
这个时候，已经是晚上十一点。
早在一个小时前，粤省各家分店已经停止营业。
最后每一家分店的数据，都发给公司销售部汇总。
由于时间来不及，此时只有三个人知道数据。
那就是秦默，丁建义，还有销售部的经理，张水芸。
“好的，老板，我这就给大家汇报一下。”
张水芸说到这里，先是停下来，右手推了一下眼镜，这才接着说。
“今天前线员工，经过一天十四个小时的奋斗，各个分店的卖出的手机数量惊人，一共有二十万部，如果员工数量再多一点，还能卖的更多。”
张水芸说到这里，看了一眼人事部经理。
她的意思已经很明显，想要各个分店多招一点人。
可是孔梦蕊没有回应她的话，淡定端起茶杯喝茶。
“增加员工，不需要花钱啊，再说了，现在每一家店铺，可都是根据店铺面积，当地客流量来设定的，果然大家说的没有错，销售部这些人，他们只关心销量，其他的就不在考虑范围之内。”
“好了，接着说下去，这些以后再说。”
秦默也知道张水芸要干嘛，不过没有让她说这些，回归正题、
“今天除去各项开销之外，公司的盈利是三个亿！”
张水芸得意说出这个数据，毕竟卖出去这些手机，可都是她销售部的员工。
“三亿，不错，总算看到一个盼头，不是一直往外掏钱。”
最先发出感慨的是丁建义，一脸放松的表情。
至于主位上的秦默，则是一脸淡定，一点表情变化都没有，似乎他早已经猜测到这些。
“一天二十万部，应该今天是巅峰了，明天开始销量会逐渐下降，不过我想这一百万部手机，最多只能坚持半个月时间。
于经理，你这边要在保证质量同时提示产量，如同人手不够，可以跟孔经理这边商量，继续多招一些员工，这些一线员工不要怕多，以后可不止一个产品。”
秦默说到这里，看了一下生产部的于志明，还有孔梦蕊。
“明白，我们人事部这边会配合于经理做好工作。”
“对了，今天销售部一点员工辛苦，给他们工资每人加一千，大家都一样，不要搞区别对待。
接下来的几天，根据销售的总量，适当每天给他们加点钱，郁经理你们财务部要做好登记，可别遗漏一个员工。”
“老板，放心，这些我们部门保证落实到位。”
郁南风是一位年纪三十少妇，也是公司从外面高薪挖过来的人才。
“张经理，这个月看来你们部门，这些一线员工的工资，会让大家嫉妒了。”
一名公司中层忍不住开了一句玩笑。
说的也是，按照老板刚刚所说的。
他们的工资大概在一万五左右，每天这样奖励，估计最少都有五千，也就是说最普通的员工，这个月的收入就跟公司中层一样，甚至还超过一些中层。
“你们谁羡慕的，现在可以跟老板说，我们人事部门这边没有问题，只要老板同意，我们马上安排！”
这名中层想不到自己一句笑话，孔经理还当真，连忙摆手说道。
“孔经理，我发现你...算了当我刚刚没有说。”
“好了，别说话，老板还有事情要宣布。”
这时，丁建义打断众人话题。
“考虑到公司后续发展，所以从即日起，多成立一个部门，那就是市场开拓部，经理之位由卓含之担任，副经理由欧小凡担任。”
啪啪
秦默声音刚落下，丁建义率先鼓起掌。
其他人也是愣了一下，马上跟着鼓起掌。
经理级别这可是公司高层了，大家都不敢相信，欧小凡，卓含之两人只是一名刚毕业几年的大学生，连三十都不到，现在就进入公司高层。
现场的高层，哪一个不是三十以上。
就是连欧小凡，卓含之两人都很意外，想不到这么一个惊喜砸在头上。
两人既是惊喜，又是恐慌，担心自己做不到，连忙说道。
“老板，我们怕做不好啊！”
可是秦默根本就不听两人解释，这件事就敲定了。
为什么会有这个决定，就是前段时间，自己可是丢了四个多亿给两人负责，她们不但完成任务，还节省一笔开支。
“给你们一个星期时间，马上把这个部门完善，需要人手就跟孔经理说，她会配合你们的，还有第一个外省市场开发，你们也不要停下来，两边一起进行，我想一个月后看到进展，这方面郁经理也会全力配合你们。”
说完这些，秦默就把会议交给他们了，自己起身回去。
“恭喜卓经理，欧经理，你们请放心，在人手这方面，我们会全力支持你你们，看中部门那个人，跟我们说一声，马上可以给你调过去。”
孔梦蕊这么一说，马上感受周边目光的注视，可是她一点都不在意，反正有着老板这块挡箭牌在。
“孔经理，你有这么干的吗，让卓经理和欧经理挖我们的人。”
其他人纷纷苦诉起来，生怕两人真的这么干。
现在各个部门人手用的可顺。
还有这个新成立的部门，想必他们可是一个油水部门。
经常出差，补助可不少，一旦欧小凡，卓含之真的这么做，还真没有几个人可以抵挡得住。
“各位前辈，你们放心，我们两个可不敢这么做。”
“孔经理，你以为每个人都像你那样，看上哪个人，都动用部门权力挖到你的部门。”
“怎么，看来你有意见，要不我今天到你部门转转，看看有没有哪个小帅哥想过来人事部，我们这边美女可多了。”
“孔经理，我错了，行不行！”
于志明可不敢再招惹她了，好不容易找到一批高校人才，一旦被挖去人事部，自己都不知道找谁哭诉。
“知道错，那就少说一句！”
“卓经理，欧经理，经费这方面，需要多少，你打个报告就行，我们财务部会在第一时间审核，积极配合你们部门工作。”
这个时候，郁南风也站出来表明自己部门态度，这件事可是关乎到公司未来发展，可不能有丝毫马虎。
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